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“全新”CBA明日揭幕

字号: 2017-10-27 11:40:06 来源:湖北日报 作者: 我要评论(0)

28日,2017-2018赛季CBA联赛常规赛将拉开战幕。这是姚明就任中国篮协主席和CBA公司董事长的第一个赛季,从季后赛扩军到增加录像回放,从设立裁判绩效到规范球员行为……进行了诸多变革的CBA将迎来新的转折点——

赛程赛制

季后赛扩军 推预备队比赛

新赛季CBA的赛程将更加密集,从周二至周日,每周共有6天安排比赛。

赛制方面,新赛季的季后赛入围名额从8支球队增加到了10支球队,季后赛也从三个阶段增加到四个阶段。获得常规赛第7至第10名的球队将捉对厮杀,以三场两胜制产生两支优胜队,与常规赛前六名球队展开八强淘汰赛,半决赛和总决赛赛制则与上赛季相同。增加季后赛球队数量,那些“中游球队”有了更多进军季后赛的机会,意味着常规赛的竞争将更加激烈。

为了给年轻球员更多的比赛机会,CBA将效仿NBA发展联盟设立“预备队比赛”,计划从12月份上旬开始推出CBA“次级联赛”,联赛的20支球队都可以派预备队参赛,每队每阶段至少要打8场比赛。

考虑到国际篮联在今年正式推出了男篮世界杯预选赛,CBA首度引入了联赛休赛窗口期的概念。新赛季将设置两个联赛休赛窗口期,随之新赛季的时间长度也会加长,联赛将从10月开始,最迟会到明年5月结束。

裁判机制

裁判工资也要绩效考核

CBA联赛在日渐繁荣、关注度不断提升的同时,赛场上的暴力冲突及赛后指责裁判员的不和谐因素也时常出现。

新赛季CBA公司针对屡成导火索的赛场判罚问题,推出了针对性政策。CBA将效仿NBA增加视频回放中心,对于关键时间段可能影响战局的关键判罚,将进行多视角的高清视频回放,以协助裁判员将失误率尽可能降到最低。此外,新赛季CBA还将配备精确计时系统,在记录台人工计时的同时,当值裁判员也将通过随身携带的无线开表发射器,依据规则在赛场上实现同步开表。

在最大限度保证场上判罚的准确性之后,CBA公司设立了全新的裁判工资绩效考核制度,制定了CBA裁判员的奖酬金考核实施细则:参与执法的裁判员分为5个档位,每个档位的工资绩效各不相同,评分较低的裁判可能被降档。一旦某裁判被降至最低档,他甚至会被取消整个赛季的执法资格。

赛风赛纪

“军规”立威最高罚300万

CBA的“纷乱”其实已经持续了好几个赛季,打架、斗殴,以及场外的各种不和谐因素,时不时就击碎了CBA联赛所谓“职业”的外壳。随着“管办分离”,CBA公司在商务、推广等方面有更大自主经营权之后,针对易建联球场扔赞助商球鞋等事件,联赛公司的处罚力度也是惊人的。

新赛季CBA推出了《纪律准则》,根据规定,如果球员在赛后发布会或是个人社交网络上,故意指责、贬损或者挑衅其他球队的,或以各种方式暗示裁判判罚不公正或评论裁判不公正的,或道听途说、捏造事实的,甚至发布严重有损于联赛战略合作伙伴的负面消息、散播虚假消息或发表不当言论,违反者,轻则每次罚款100万元,重则(如违规行为发生在电视采访中被播出)罚款300万元。相比于此前类似情况下对球员选择停赛1至3场或对俱乐部处罚3至5万就了事的罚单,这一次处罚的力度显然更大。

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